随着中兴通讯近年来专利转让许可收入的不断增长，中兴通讯还考虑特别增设“专利增值”奖项。当公司从转让或者许可某项专利获得直接收益，则该项专利的发明人（员工或团队）可按相当比例分享收益。据了解，近年来中兴通讯每年在员工个人专利创新激励上投入超过千万元，这也促使中兴通讯近3年连续蝉联国内专利申请第一，同时，国际专利连续5年大幅提升，2011年首次跃居国际专利申请全球第一。就专利转让许可收入，也为中兴通讯收益不少。

据统计，中兴通讯有近3万名研发工程师，占公司总人数近4成，是公司专利创新的主体。中兴通讯认为，如果员工的创新成果得不到公正的奖励，将大大阻碍员工创新能力的释放。公司不断通过制度建设来保障“每一个中兴人都乐于创新”。

据介绍，中兴通讯此前是以专利申请为原则进行简单的一次性奖励，随着公司知识产权能力的不断积累和发展，有必要进行相应调整。新的专利激励办法将全程覆盖专利价值周期，从专利申请到授权、成为基础专利、标准专利，以至专利转让许可等各个环节。员工除了获得专利申请成功的初次奖励外，未来还将根据所申请专利产生价值大小进行相应追加激励，从而激发广大员工对申请高质量技术专利的热情。